医学院2018届毕业生春季校园招聘会于4月14日在医学院楼如期举行。

医学院在经过前期一个多月的精心策划和准备，在学院学生处的总体协调和指导下，邀请46家用人单位参加本次招聘会，本次招聘会共提供了900多个涉及护理、药学及影像专业的岗位，其中医院15家、健康有限公司25家、月子培训中心3家、医疗管理2家、连锁机构1家，涵盖了健康服务行业的不同领域，体现了在大健康观念下，医学类专业市场人才需求多元化的趋势，为我们下一步学生就业理清了思路，明确了方向。

招聘会当天安排了三个主题会场。一是现场招聘会场，二是企业专场宣讲会场，三是招聘单位就业调研座谈会会场。招聘会现场，46家招聘单位利用企业展板、多媒体宣讲、人员介绍等多种形式介绍各自的企业。专场宣讲会场，用人单位与有意向的学生面对面交流，将自己的岗位需求及企业文化全方位展现给学生，使学生充分了解并自愿参与其中。800多名实习生及往届毕业生互动交流，慎重选择，认真面试，全天共投放简历700余份。基本达到了供需平衡。

上午11点，学院学生处领导及医学院领导与用人单位召开了就业调研座谈会，院书记冯小菊同志代表学院对一直以来与我院有着友好往来合作的用人单位表示热烈的欢迎和诚挚的感谢，她强调本次座谈会旨在通过加强与用人单位的沟通，进一步明确学校在人才培养、学科建设等方面的发展定位和办学目标，期望双方之间通过深化交流与合作，在毕业生就业和社会需求之间寻求更多契合点，以取得更大程度的共赢。用人单位代表也对学院招聘会和人才培养提出如：“我们月子会所等新型健康服务领域，人才使用方面目前还没有严格的资质要求，我们可以主要针对首次护士执业证考试未通过的学生进行选拔录用”，“现时期90、00后的孩子在企业用人的过程中，发现他们的思想很活跃，学院应加强学生综合素质，比如忠诚度、吃苦精神的教育与培养”、“健康服务行业新型服务企业这几年发展很快，但学生对我们企业和岗位职能位了解太少，希望进行一些专场招聘会”或“让学生进企业见习，了解企业”等很多很好的建议和意见。

最后，冯书记对大家提出建议和意见表示感谢，同时也明确要求：针对大家的建议，校企双方跟进学生，做好就业指导，加强与各用人单位的联系，条件允许尽量组织一些有效的专场，把就业和就业教育两者很好的统一起来，另外，用人单位也可加大我院留用的往届生培养，组织他们回母校进行职业就业报告，对在校生可能更具说服力。

本次座谈会历时1个多小时，在大家谈笑风生声中圆满结束。